Innovátorok napja 2026
Longevity & Technology: Az új egyensúly
Két innovátor, két világraszóló karrier. Robert Bosch és Richter Gedeon egy napon születtek és innovációikkal jobbá tették a világot. A két nagy hatású innovátor előtt tisztelegve a Bosch és a Richter 2023-ban hagyományteremtő módon közös rendezvényt hívott életre: a BoschxRichter Innovátorok Napját.
2026-ban a konferencia témája a „Longevity & Technology: Az új egyensúly”.
Legyél részese te is ennek az inspiráló eseménynek, ahol a hosszú, minőségi élet és a technológiai fejlődés találkozása új perspektívákat nyit a jövő lehetőségei felé!
A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.
- 2026. szeptember 23.
- 09:00 - 15:00
- Ingyenes
- 1103 Budapest, Gyömrői út 34-36.
Előadók
-
Al Ghaoui HesnaPrima Primissima-díjas újságíró, média pszichológus, íróAl Ghaoui Hesna Prima Primissima díjas újságíró, média pszichológus, öt könyv szerzője, aki korábban külpolitikai tudósítóként számos háborús terepen forgatott hosszabb és rövidebb riportfilmeket. Munkája során megdöbbenve figyelte meg a félelem pszichés és fizikai hatását, nemcsak a rettegő lakosságon, hanem a katonákon, a többi újságírón és saját magán is. Ezért kezdett később alaposabban foglalkozni a témával, amelyről könyvet is írt, Félj bátran címmel, amellett érvelve, a félelmet lehet hajtóerőként is használni az életünkben, nem csupán háborús tudósítóként, hanem szülőként, társként, alkotóként, alkalmazottként vagy épp vezetőként a mindennapok során is. Legújabb fókusza a reziliencia, a változástűrőképesség és a poszttraumás növekedés (PTG), mely utóbbit 2021-ben Fulbright kutatói ösztöndíjjal a Berkeley Egyetemen is tanulmányozott. A témában 2025-ben jelent meg legújabb könyve, Miért pont én címmel, melyben sorsfordító történeteken és konkrét gyakorlatokon keresztül járja végig a lelki ellenállóképesség ismérveit.
-
Beke Zsuzsaa Richter Gedeon Nyrt. Csoportszintű PR, CSR és kormányzati kapcsolatok főosztályának vezetőjeTöbb mint két évtizede dolgozik a Richter Gedeon Nyrt.-nél, ahol a csoportszintű PR, CSR és kormányzati kapcsolatok főosztályának vezetőjeként irányítja a Társaság vállalati márkakommunikációjának megtervezését és kivitelezését, valamint a kommunikációs és márkaépítési tevékenység anyavállalati koordinálását az összes európai, valamint orosz, FÁK- és latin-amerikai piacon.
Hozzá tartozik a médiakapcsolatok menedzselése, hazai és nemzetközi kampányok implementálása, a Társaság CSR- és alapítványi tevékenységének tervezése és felügyelete, a Public Affairs (kormányzati kapcsolattartási), valamint a nem K+F tartalmú pályázati tevékenység. Irányítja a márkaépítés folyamatait minden célcsoport irányába, nemcsak a magyar, hanem a nemzetközi piacokon is, amely magában foglalja a médiakapcsolatok menedzselését, nemzetközi kampányok kivitelezését, CSR-programok kidolgozását és irányítását, ezenkívül pedig a magyar piacon a Public Affairs tevékenységet is. -
Boda TamásGlobális szoftverfejlesztési programok projektigazgatója, Robert Bosch Kft.Több mint egy évtizede dolgozik a Boschnál műszaki, projektvezetői és vezetői szerepkörökben. Jelenleg projektigazgatóként globális szoftverfejlesztési programokat és nemzetközi szervezeteket vezet, biztonságkritikus autóipari fejlesztésekért, komplex transzformációs projektekért és stratégiai kezdeményezésekért felel. Karrierje során meghatározó szerepet vállalt nemzetközi projektek sikeres átvételében, stabilizálásában és újraépítésében, miközben hosszú távú ügyfélkapcsolatok és magas teljesítményű csapatok kialakítására fókuszált. Nemzetközi tapasztalatot szerzett többek között Stuttgartban és Bangalore-ban. Kiemelt érdeklődési területe a vezetés, a szervezetfejlesztés, valamint a mesterséges intelligencia gyakorlati alkalmazása a mérnöki és üzleti folyamatokban. Rendszeres előadó innovációs, AI és leadership témákban. Két fiú édesapja, aki hisz abban, hogy a vezetés és a folyamatos tanulás a munkahelyen és otthon is ugyanazokra az alapelvekre épül.
-
Dr. Fedor Flóra ZsófiaNeurobiológus, kutatásiprojekt-menedzser, a BrainVisionCenter Állatvédelmi Osztályának vezetője, valamint a HUN-REN Kísérleti Orvostudományi Kutatóintézet neurobiológus kutatója -
Dr. Lendvai Balázsa Richter Gedeon Nyrt. Farmakológiai és gyógyszerbiztonsági kutatási főosztályvezetője, a Semmelweis Egyetem Richter Tanszékének vezetőjeDr. Lendvai Balázs a Semmelweis Orvostudományi Egyetemen végzett, mint általános orvos 1993-ban, majd kutatóorvosként helyezkedett el az MTA Kísérleti Orvostudományi Kutató Intézetében. Itt az irányultság a gyógyszerkutatás volt erős idegrendszeri fókusszal, majd ezt követően 2 évet dolgozott az Egyesül Államokban, mint posztdoktor kutató modern képalkotó technikák idegtudományi bevezetésén. 1998-ban PhD fokozatot, majd 2011-ben MTA doktori címet szerzett neurofarmakológia szakterületen. 16 év alapkutatás után az út a Richterbe vezetett, ahol a Farmakológiai és Gyógyszerbiztonsági Kutatási Főosztály vezetőjeként az ipari gyógyszerkutatás preklinikai biológiai részéért felelős. A Főosztály tevékenysége a sejt szintű kutatásoktól a gyógyszermolekulák in vivo állatokon való teszteléseken és a felszívódás, megoszlás kutatásán át egészen a toxikológia és a szív-érrendszeri farmakológia emberre vetített biztonságossági előrejelzéséig terjed. A molekula szűrés mellett a kísérleti eredmények humán hatékonyságra való értelmezése, a transzlációs kutatás is fő feladatai közé tartozik. Eddigi Richterben végzett tevékenysége során munkatársaival számos fejlesztési jelölt molekulát azonosítottak központi idegrendszeri indikációkban, amelyek alkalmasak a humán vizsgálatokra, így a klinikai szakaszba történő lépésre. 2023-ban a Semmelweis Egyetemen frissen alakult Richter Tanszék vezetőjének nevezték ki, feladata az ipari gyógyszerkutatási tudás átadása a hallgatók számára. Mindebben támogatja családja, amire nagyon büszke 4 fiúgyermek édesapjaként.
-
Farkas BenceHR vezető, Robert Bosch Power Tool Kft.2026. április 1-je óta a Robert Bosch Power Tool Kft. HR vezetője. Pozíciójában a vállalat HR-stratégiájának alakításáért, a szervezetfejlesztési programok irányításáért, valamint a szervezet hosszú távú versenyképességét támogató kezdeményezések megvalósításáért felel. Pályafutását 2013-ban gyakornokként kezdte a Bosch csoportnál, majd 2014-től különböző HR-szakterületeken töltött be szakértői és vezetői pozíciókat. Széles körű tapasztalatot szerzett lokális és vállalati szinten egyaránt a stratégiai HR, a kompenzáció és juttatások, a munkaügyi és szakszervezeti kapcsolatok, valamint a HR-digitalizáció terén. A Robert Bosch Kft. ügyvezető igazgatójának szakmai asszisztenseként és kabinetvezetőjeként támogatta a felsővezetést, később pedig a Bosch HR szolgáltató szervezetében a magyarországi, szerbiai és csehországi telephelyek bérszámfejtési tevékenységét koordinálta vezetőként. Miskolcon született. Közgazdász diplomáját a Miskolci Egyetemen szerezte, tanulmányai során az olaszországi Libera Università Mediterranea (Bari) hallgatója is volt. Házas, két gyermek édesapja.
-
Hajas ImeldaAutós tartalomgyártó, influencerHajas Imelda számára az autók világa nem csupán munka, hanem szenvedély és életforma. Az autózás iránti érdeklődése már fiatal korában kialakult, amely később szakmai pályafutásának meghatározó elemévé vált. 2018-ban kezdett autós újságírással foglalkozni egy online magazinnál, ahol lehetősége nyílt mélyebben megismerni az autóipart és a legújabb modelleket. Tehetségére és elhivatottságára hamar felfigyeltek: 2020-ban több mint nyolcezer jelentkező közül választották ki arra a lehetőségre, hogy együtt dolgozhasson a világhírű autós tartalomgyártóval, Supercar Blondie-val. Bár a hosszú távú együttműködés a világjárvány miatt végül nem valósulhatott meg, az elismerés fontos mérföldkő volt pályafutásában. 2021-ben elindította saját YouTube-csatornáját, ahol rendszeresen oszt meg autós teszteket, élménybeszámolókat és különféle járművekkel kapcsolatos tartalmakat. Az évek során érdeklődési köre tovább bővült, így a technológiai újdonságok, a repülés, a hajózás és más műszaki témák is egyre nagyobb szerepet kaptak videóiban és közösségi média felületein. Munkáját és fejlődését nézői, követői és partnerei támogatása teszi lehetővé, amelyért a mai napig rendkívül hálás.
-
Horváth AttilaA Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adria régióban, ügyvezető igazgató, Robert Bosch Kft., műszaki ügyvezető igazgató, Robert Bosch Elektronika Kft.Horváth Attila a Bosch csoport magyarországi és Adria régióbeli vezetője, a Robert Bosch Kft. ügyvezető igazgatója, valamint a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. műszaki ügyvezető igazgatója. A Bosch csoporthoz 2001-ben csatlakozott. Az elmúlt több mint két évtizedben széleskörű vezetői tapasztalatot szerzett a cégcsoporton belül, Magyarországon és Németországban egyaránt. Vezetői pozíciókat töltött be többek között az elektromos kéziszerszám és a gépjármű-elektronika üzletágakban, felelt gyártási és projektmenedzsment területekért is.
Gépészmérnöki diplomáját a Budapesti Műszaki Egyetemen, mérnök-közgazdász másoddiplomáját pedig a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szerezte. A miskolci Bosch kéziszerszámgyár nemzetközi sikereiért végzett tevékenységéért 2010-ben a Magyar Köztársasági Érdemrend Lovagkeresztjével tüntették ki.
-
Hámori BarbaraMagyar televíziós újságíró, tudósító, író, műsorvezető. -
Orbán Gábora Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója2017. november 1-től a Társaság vezérigazgatója. Karrierjét az MNB és az EKB közgazdászaként kezdte, később az Aegon Befektetési Alapkezelő portfólió-menedzsereként és kötvényüzletág-vezetőjeként dolgozott. Két és fél éven keresztül a Nemzetgazdasági Minisztérium adó-és pénzügyekért felelős államtitkára volt, majd 2015. szeptembertől a Rothschild párizsi bankjánál dolgozott. Tanulmányait a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen, valamint az Egyesült Államokban végezte.2016 szeptemberétől a Richter stratégiai igazgatója, 2017. január 1-től általános vezérigazgató-helyettes. 2017 áprilisától tagja az Igazgatóságnak.
-
Polgár Juditnemzetközi sakknagymesterA sakktörténet legjobb női sakkozója.
1989-ben, 12 évesen vette át a vezetést a felnőtt női világranglistán, amely 26 évig az ő nevével kezdődött. 14 évesen csapatban már kétszeres női sakkolimpiai bajnok volt (1988, 1990), később a magyar férfi csapat tagjaként két ezüstérmet szerzett (2002, 2014). 15 éves és 4 hónapos korában férfi nemzetközi nagymester lett, amivel megdöntötte Bobby Fischer rekordját. 1999-ben a negyeddöntőig jutott Las Vegas-i világbajnokságon, 2005-ben San Louisban a férfi világbajnoki címért játszott. Az abszolút világranglistán 2005 októberében a 8. helyen állt – az első és máig az egyetlen top 10-es női sakkozó. 2011-ben a férfi Európa-bajnokságon bronzérmet nyert. Klasszikus, rapid vagy villámjátszmában tizenegy világbajnokot győzött le.2014-es visszavonulása óta a nevét viselő alapítvány vezetőjeként az általa szervezett Világsakkfesztivál révén a sportág nemzetközi népszerűsítésével, könyvírással, valamint a szakértők és pedagógusok bevonásával óvodás- és iskoláskorúak számára kidolgozott képességfejlesztő sakk oktatási módszertan, a Polgár Judit Módszer (Sakkjátszótér, Sakkpalota, Sakktesi Program) fejlesztésével foglalkozik, szemináriumi és TED-előadó.
Az ENSZ nőügyi szervezete (UN WOMEN) esélyegyenlőségi programjának, a nők arányos társadalmi szerepvállalását hangsúlyozó, valamint a genderhez kapcsolódó sztereotípiák felszámolásáért küzdő „Planet 50–50 Champion” jószolgálati követe. Kiemelt nemzetközi versenyek szakkommentátora.
Caissa (Sakk Oscar), Európai Sakk Legenda és Prima Primissima díjas, a Magyar Szent István-rend birtokosa, a Testnevelési Egyetem díszdoktora, Budapest díszpolgára, a World Chess Hall of Fame tagja.
Házas, két gyermek édesanyja. -
Pomezanski Krisztinaa Richter Gedeon Nyrt. Business & Support HR Business Part terület vezetőjePomezanski Krisztina a Richter Gedeon Nyrt. Head of Business & Support HRBP vezetője, több mint 15 éves HR tapasztalattal. Szakterületei közé tartozik a stratégiai HR partneri működés, a szervezetfejlesztés, a tehetségmenedzsment, valamint a vezetők támogatása összetett üzleti és szervezeti kihívások kezelésében. Munkája során kiemelt hangsúlyt fektet arra, hogy a technológiai fejlődés és az innováció miként járulhat hozzá a munkavállalói élmény, a jóllét és az életminőség javításához. Hisz abban, hogy a szervezetek sikerének kulcsa az emberközpontú megközelítés, amely összekapcsolja az üzleti eredményességet, a folyamatos megújulást és az emberek fejlődését. A mai beszélgetésben HR vezetői és üzleti partneri tapasztalatai alapján osztja meg gondolatait a technológia, az innováció és az életminőség kapcsolatáról.
-
Prof. Dr. Greiner Istvánkutatás-fejlesztési igazgató2014-től a Társaság kutatási igazgatója, 2022-től kutatás-fejlesztési igazgató. Vegyészmérnök, okleveles szabadalmi ügyvivő, a kémiai tudomány kandidátusa, az angliai Open University MBA fokozatával is rendelkezik. 1984 óta a Richter Gedeon Nyrt.-nél dolgozik, kezdetben mint kutató vegyész, majd mint a kémiai K+F vezetője. 1996 és 1999 között a Szabadalmi osztály vezetését is ellátta. 2001-től a Kutatási igazgató helyettese, ebben a pozícióban volt felelős 2006-tól kezdve a Társaság biotechnológiai tevékenységeinek kialakításáért is.
-
Pótsa Mátyásinnovációs ökoszisztéma vezető, magyarországi Bosch csoportPótsa Mátyás a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen elvégzése után a Robert Bosch Kft. Budapesti Fejlesztési Központjában helyezkedett el. 2014 óta lát el vezetői feladatokat: először gépjárműipari szenzorok és vezérlő elektronikák minőségbiztosítási csoportjának létrehozásáért és vezetéséért felelt, majd 2016-tól a váltóvezérlő elektronikák területén a mérnökség vezetését és a műszaki gyártástámogatást irányította, 2018-tól pedig a váltóvezérlők gyártási igazgatójaként tevékenykedett. 2021-ben az innovációs ökoszisztéma osztályvezetője lett. Stratégiai célja a hazai felsőoktatás fejlesztése és az akadémiai szféra, valamint az ipari szereplők közötti hatékony és kölcsönös kooperációk elősegítése. Olyan együttműködés megvalósításán dolgozik, melyből a hazai felsőoktatás egésze profitálni tud, és ahol együtt formálhatják a szereplők a tudomány és az ipar jövőjét. Innovációs ökoszisztéma víziójában a vállalati, startup innovációs folyamatok és azok folyamatos fejlesztése is teret kap, emellett az ipari digitalizációs és mesterséges intelligencia projektek aktív és motivált résztvevője.
-
Szabó András LászlóLongevity és sporttudományi szakember | Wáberer Movement Lab – CEO és szakmai vezetőSzabó András László közel két évtizede foglalkozik az emberi teljesítmény, az egészség és az életminőség fejlesztésével. Sporttudományi szakemberként pályafutását az élsportban kezdte, az elmúlt években azonban szakmai fókusza egyre inkább a longevity és az egészséges élettartam fejlesztése felé fordult.
PhD-munkájában három éve kutatja a longevity témakörét, különös tekintettel arra, hogyan lehet a tudományos eredményeket, a modern diagnosztikai lehetőségeket és a mozgásprogramokat a mindennapi életben is hatékonyan alkalmazni.
A ma longevityként meghatározott alapelvek – rendszeres mozgás, fizikai kapacitás fejlesztése, tudatos táplálkozás, regeneráció, alvás és az egészségi állapot folyamatos monitorozása – egész életét végigkísérték. Több évtizedes személyes és szakmai tapasztalatára építve célja, hogy ezeket az elveket az átlagemberek számára is érthetővé, mérhetővé és fenntarthatóvá tegye.
A Wáberer Movement Lab CEO-jaként és szakmai vezetőjeként egy modern, városi „Blue Zone” kialakításán dolgozik: egy olyan közösség és szemlélet megteremtésén, amelynek célja nem pusztán a hosszabb élet, hanem a hosszabb ideig egészségben, aktívan és magas életminőségben megélt élet.
-
Szőke ZoltánA Bosch csoport Közép- és Kelet-Európai Mérnöki Klaszterének vezető alelnöke, a Budapesti Fejlesztési Központ vezetője, ügyvezető igazgató, Robert Bosch Kft.Szőke Zoltán a Bosch csoport Közép- és Kelet-Európai Mérnöki Klaszterének vezető alelnöke, a Robert Bosch Kft. ügyvezető igazgatója és a Budapesti Fejlesztési Központ vezetője.
2004-ben csatlakozott a Bosch csoporthoz szoftvermérnökként. Pályafutása során Németországban és Magyarországon is egyre nagyobb felelősséggel járó pozíciókat töltött be a járműipari szoftver- és hardverfejlesztés területén. Az elmúlt években többek között az ADAS vezetéstámogató rendszerek, a karosszéria-elektronika és a Cross-Domain Computing Solutions területekért felelt.
Szőke Zoltán a Temesvári Műszaki Egyetemen szerzett mérnökinformatikus mesterdiplomát, és a berlini ESMT-n végzett vezetőképzést. -
Thuróczy Bertalanorvosbiológiai mérnök, író és atléta
