A HOSSZÚ ÉS TELJES ÉLET TITKA – FRISS HAZAI KUTATÁS LONGEVITY-RŐL ÉS TECHNOLÓGIÁRÓL FELHASZNÁLÓI SZEMMEL
Milyen akadályokkal küzdünk, mire van szükségünk ahhoz, hogy teljes életet éljünk? Mit teszünk mi magunk az életminőségünkért, és mit tehet az innováció, a technológia értünk? Mit gondolunk a mindennapi életminőségünket, egészségünket, biztonságunkat és kényelmünket szolgáló technológiai megoldásokról? Hol lehet helye a mesterséges intelligenciának a teljesebb és boldogabb élet elérésében? Beszélgetés a Bosch és a Richter friss közvélemény-kutatása kapcsán, amelyből megtudhatjuk, mit jelent az emberek számára a hosszú és minőségi élet ma Magyarországon.
Al Ghaoui Hesna – Prima Primissima-díjas újságíró, média pszichológus, író
Farkas Bence – a Robert Bosch Power Tool Kft. HR vezetője
Pomezanski Krisztina – a Richter Gedeon Nyrt. Business & Support HR Business Part terület vezetője
- 2026. szeptember 23.
- 10:50
- 1103 Budapest, Gyömrői út 34-36.
Előadók
-
Al Ghaoui HesnaPrima Primissima-díjas újságíró, média pszichológus, íróAl Ghaoui Hesna Prima Primissima díjas újságíró, média pszichológus, öt könyv szerzője, aki korábban külpolitikai tudósítóként számos háborús terepen forgatott hosszabb és rövidebb riportfilmeket. Munkája során megdöbbenve figyelte meg a félelem pszichés és fizikai hatását, nemcsak a rettegő lakosságon, hanem a katonákon, a többi újságírón és saját magán is. Ezért kezdett később alaposabban foglalkozni a témával, amelyről könyvet is írt, Félj bátran címmel, amellett érvelve, a félelmet lehet hajtóerőként is használni az életünkben, nem csupán háborús tudósítóként, hanem szülőként, társként, alkotóként, alkalmazottként vagy épp vezetőként a mindennapok során is. Legújabb fókusza a reziliencia, a változástűrőképesség és a poszttraumás növekedés (PTG), mely utóbbit 2021-ben Fulbright kutatói ösztöndíjjal a Berkeley Egyetemen is tanulmányozott. A témában 2025-ben jelent meg legújabb könyve, Miért pont én címmel, melyben sorsfordító történeteken és konkrét gyakorlatokon keresztül járja végig a lelki ellenállóképesség ismérveit.
-
Farkas BenceHR vezető, Robert Bosch Power Tool Kft.2026. április 1-je óta a Robert Bosch Power Tool Kft. HR vezetője. Pozíciójában a vállalat HR-stratégiájának alakításáért, a szervezetfejlesztési programok irányításáért, valamint a szervezet hosszú távú versenyképességét támogató kezdeményezések megvalósításáért felel. Pályafutását 2013-ban gyakornokként kezdte a Bosch csoportnál, majd 2014-től különböző HR-szakterületeken töltött be szakértői és vezetői pozíciókat. Széles körű tapasztalatot szerzett lokális és vállalati szinten egyaránt a stratégiai HR, a kompenzáció és juttatások, a munkaügyi és szakszervezeti kapcsolatok, valamint a HR-digitalizáció terén. A Robert Bosch Kft. ügyvezető igazgatójának szakmai asszisztenseként és kabinetvezetőjeként támogatta a felsővezetést, később pedig a Bosch HR szolgáltató szervezetében a magyarországi, szerbiai és csehországi telephelyek bérszámfejtési tevékenységét koordinálta vezetőként. Miskolcon született. Közgazdász diplomáját a Miskolci Egyetemen szerezte, tanulmányai során az olaszországi Libera Università Mediterranea (Bari) hallgatója is volt. Házas, két gyermek édesapja.
-
Pomezanski Krisztinaa Richter Gedeon Nyrt. Business & Support HR Business Part terület vezetőjePomezanski Krisztina a Richter Gedeon Nyrt. Head of Business & Support HRBP vezetője, több mint 15 éves HR tapasztalattal. Szakterületei közé tartozik a stratégiai HR partneri működés, a szervezetfejlesztés, a tehetségmenedzsment, valamint a vezetők támogatása összetett üzleti és szervezeti kihívások kezelésében. Munkája során kiemelt hangsúlyt fektet arra, hogy a technológiai fejlődés és az innováció miként járulhat hozzá a munkavállalói élmény, a jóllét és az életminőség javításához. Hisz abban, hogy a szervezetek sikerének kulcsa az emberközpontú megközelítés, amely összekapcsolja az üzleti eredményességet, a folyamatos megújulást és az emberek fejlődését. A mai beszélgetésben HR vezetői és üzleti partneri tapasztalatai alapján osztja meg gondolatait a technológia, az innováció és az életminőség kapcsolatáról.
